La carta de intención es un documento en el que dos o más partes señalan su compromiso de firmar un acuerdo legal en un futuro próximo. Allí se establecer las bases de ese futuro negocio, ya sea compra venta de propiedades, acciones o acuerdos comerciales, etc.
Una carta de intención no es un contrato y no debe considerarse un acuerdo legal cerrado, sino que sienta las bases para lo que será ese futuro contrato como por ejemplo precios, plazos y condiciones que deben cumplirse previamente, etc.
Una estadia en un hotel puede ser un momento agradable, pero ya sea por problemas con la habitación, cargos extra que no se justifican o una experiencia que no se condice con el nivel del establecimiento y el costo de la habitación, es necesario hacer escuchar nuestra voz con un reclamo.
Si quieres reclamar a un hotel y todavía estás allí, hazlo saber al gerente o encargado del momento. En caso de no encontrar una solución satisfactoria o ya no estás en el lugar, escribir una carta formal es lo mejor.
El recibir un ascenso o un nombramiento laboral importante es un evento clave en la vida de una persona, que responde a sus calificaciones y esfuerzo, por lo que el felicitarlos es una forma de reconocer este logro y lo que significa para ella, además de darles a entender nuestro aprecio.
El enviar una carta de felicitación por el ascenso o nuevo puesto laboral es una excelente forma de hacerle saber a esa persona que estamos contentos y orgullosos por su logro. Dependiendo de la relación que tengamos con ella, sea familiar, amistosa o solamente laboral, el escrito será más o menos formal.
Las cartas son un medio de comunicación, expresión de ideas y sentimientos. Los hermanos son las personas con las que se tiene un vínculo sanguíneo filial y sentimental. Son aquellas personas con las que uno convive en el seno familiar, por lo que desarrolla sentimientos arraigados.
En muchas ocasiones o por cosas de la vida uno se debe separar de sus hermanos, es por esta razón que las cartas permiten la comunicación y en muchos casos situarnos donde está el otro.
Los hermanos son aquellas personas que aunque nos alejemos por un tiempo o peleemos sin parar de por vida, nos llenan el alma. Sin duda aquel que tiene un hermano estoy seguro de que sabe de que le estoy hablando exactamente.
Desde pequeños este vínculo se gesta dándole más de un dolor de cabeza a los padres quienes a veces tienen que poner en penitencia a todos, porque verdaderamente no solo hay peleas, muchas veces la complicidad para hacer picardías es inigualable.
Las cartas a una persona fallecida o a alguien que ya no está ha salido principalmente como una forma de expresión con las redes sociales.
Cuando alguien pierde a un ser querido lleva un proceso doloroso de desapego que muchas veces acarrea no solo angustia sino que también lleva a la necesidad de pretender que el fallecido no se ha ido.
El amor es un sentimiento puro y sensato por una persona a la que se quiere y desea la felicidad máxima, con la que se pretende compartir la vida y formar un lazo de por vida.
Este sentimiento no siempre es correspondido y es esta situación la que ha dado lugar a novelas e historias trágicas de amor.
El aniversario de bodas es un evento importante en la pareja que sucede una vez al año. Esto es así porque un año más se cumple de la formalización del amor mutuo.
Existen nombres para cada uno de los años que se cumplen de aniversario de casamiento, aunque es común que se celebren las bodas de plata (a los veinticinco años) y las de oro (a los cincuenta).
Una carta convenio es el envío de un acuerdo de dos partes que poseen un conflicto o disyuntiva que deben arreglar. Es además un elemento probatorio de voluntad, es decir en el caso de no llegar a un acuerdo y pasar a una instancia judicial lo que se logra con esto es probar que la parte deudora si ha querido arreglar en buenos términos y dentro del plazo la deuda o el conflicto.
Se entiende por carta laboral a todo aquel escrito que realiza una empresa en torno a sus empleados. Sus empleados son aquellas personas que trabajan activamente en la empresa y que como contra prestación reciben un salario (que puede ser mensual, semanal o diario). Algunas de estas cartas tienen un propósito con fines y plazos legales que no deben ser dejados de tener en cuenta, mientras que otras en cambio son escritos internos de la empresa que sirven a fines administrativos.