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Carta de solicitud de vacaciones

Tras un largo año de trabajo, es importante tomarse unos días o semanas libres para salir a disfrutar de un merecido descanso. El código laboral de cada país establece la cantidad de tiempo de vacaciones que le corresponde a cada trabajador, aunque hay empresas que entregan más.

Si estás planificando vacaciones, es necesario contar primero con la autorización de tus jefes y, la mejor manera de hacerlo es a través de una carta de solicitud de vacaciones donde se exponga claramente las fechas en las que deseas tomar tus días de descanso. Asimismo, debe dejar en claro nuestra disposición a trabajar extra antes o después de nuestra ausencia de forma de suplir los problemas que podrían presentarse.

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Carta laboral

Se entiende por carta laboral a todo aquel escrito que realiza una empresa en torno a sus empleados. Sus empleados son aquellas personas que trabajan activamente en la empresa y que como contra prestación reciben un salario (que puede ser mensual, semanal o diario). Algunas de estas cartas tienen un propósito con fines y plazos legales que no deben ser dejados de tener en cuenta, mientras que otras en cambio son escritos internos de la empresa que sirven a fines administrativos.

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