Se entiende por carta laboral a todo aquel escrito que realiza una empresa en torno a sus empleados. Sus empleados son aquellas personas que trabajan activamente en la empresa y que como contra prestación reciben un salario (que puede ser mensual, semanal o diario). Algunas de estas cartas tienen un propósito con fines y plazos legales que no deben ser dejados de tener en cuenta, mientras que otras en cambio son escritos internos de la empresa que sirven a fines administrativos.