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Carta de solicitud de vacaciones

Tras un largo año de trabajo, es importante tomarse unos días o semanas libres para salir a disfrutar de un merecido descanso. El código laboral de cada país establece la cantidad de tiempo de vacaciones que le corresponde a cada trabajador, aunque hay empresas que entregan más.

Si estás planificando vacaciones, es necesario contar primero con la autorización de tus jefes y, la mejor manera de hacerlo es a través de una carta de solicitud de vacaciones donde se exponga claramente las fechas en las que deseas tomar tus días de descanso. Asimismo, debe dejar en claro nuestra disposición a trabajar extra antes o después de nuestra ausencia de forma de suplir los problemas que podrían presentarse.

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Carta de solicitud de presupuesto

Antes de contratar a alguien para un trabajo en casa o solicitar la reparación de automóvil o artefacto, es importante saber cuánto nos va a costar en diferentes establecimientos o cuánto va a cobrar la persona que hará el servicio.

El escribir una carta de solicitud de presupuesto permite expresar claramente de qué se trata el trabajo con la mayor cantidad de detalles posibles, de manera de poder recibir un estimado y así elegir a la mejor compañía o persona al comparar los presupuestos que incluyan toda la información solicitada.

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Carta laboral

Se entiende por carta laboral a todo aquel escrito que realiza una empresa en torno a sus empleados. Sus empleados son aquellas personas que trabajan activamente en la empresa y que como contra prestación reciben un salario (que puede ser mensual, semanal o diario). Algunas de estas cartas tienen un propósito con fines y plazos legales que no deben ser dejados de tener en cuenta, mientras que otras en cambio son escritos internos de la empresa que sirven a fines administrativos.

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Cartas de solicitud de empleo

Una carta de solicitud de empleo es un escrito que en donde el postulante a un trabajo expone cuáles son los motivos por los cuales desea el puesto, hace un breve resumen de sus competencias para el mismo y coloca aquello que pueda generar una buena imagen para su posible futuro empleador.

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Carta de renuncia

La renuncia es una de las formas de extinción del contrato de trabajo en la que media solo la voluntad de una de las partes, en este caso la del empleado. La estabilidad del empleo está determinada en la Constitución Nacional en su art. 14 bis en donde se detalla la “protección contra el despido arbitrario”, es por esta razón que en el caso de ser obligado a renunciar el empleado puede iniciar las acciones legales correspondientes. Dado que en el derecho laboral se invierte la carga de la prueba, será el empleador quien deberá demostrar que no obligó al empleado a efectuar su correspondiente renuncia.

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Carta de recomendación

Una carta es un escrito destinado a una persona con motivo de una comunicación en particular. Puntualmente una carta de recomendación es aquella carta emitida por un ex empleador dirigiéndose a un potencial empleador futuro, brindándole referencias en cuanto al desempeño de una persona determinada en un puesto de trabajo. De más está de aclarar que la persona que redacte esta carta debe conocer verdaderamente a aquella que está recomendando, de lo contrario estaría poniendo en juego su nombre ante el actuar de un desconocido.

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