La renuncia es una de las formas de extinción del contrato de trabajo en la que media solo la voluntad de una de las partes, en este caso la del empleado. La estabilidad del empleo está determinada en la Constitución Nacional en su art. 14 bis en donde se detalla la “protección contra el despido arbitrario”, es por esta razón que en el caso de ser obligado a renunciar el empleado puede iniciar las acciones legales correspondientes. Dado que en el derecho laboral se invierte la carga de la prueba, será el empleador quien deberá demostrar que no obligó al empleado a efectuar su correspondiente renuncia.
En el Art. 240 de la Ley de Contrato de Trabajo se designa que la extinción del Contrato de Trabajo medie o no preaviso por parte del empleado, deberá realizarse por medio telegráfico para tener validez. Cumpliendo así además lo que dice el Art. 235 que exige que debe formalizarse por medio escrito. En otros términos para que posea validez la renuncia el empleado debe enviar un telegrama de renuncia al empleador, siendo este medio gratuito. A continuación brindaremos una serie de ejemplos de cartas de renuncia.
Modelo 1 de carta de renuncia
A los 15 días del mes de septiembre de 2017
Yo Gonzalez Daniel renuncio por la presente de manera indeclinable y definitiva a mi contrato de trabajo vigente desde la fecha 10/01/2018, preavisando de esta forma la renuncia que tendrá vigencia a partir del día 01/10/2017, quedan debidamente notificados.
Saludos cordiales.
Modelo 2 de carta de renuncia
17 de noviembre del 2017, Rosario Provincia de Santa Fe
Mediante la presente me dirijo con motivo de notificar fehacientemente mi renuncia, según lo estipulado en el Art. 35 de la Ley de Contrato de Trabajo, la misma se hará efectiva a partir del día 01/12/2017. Solicito para dicha fecha la Certificación de Servicios correspondiente.
Saluda atentamente, Perez Romina
Modelo 3 de carta de renuncia
Por la presente quiero informar que a partir del día xx/xx/xxxx renuncio a mi contrato de trabajo que inició el xx/xx/xxxx. Quedan así debidamente notificados según lo estipulado en el Art. 235 de la Ley de Contrato de Trabajo, solicito también la Certificación de Servicios, el Certificado de Trabajo y la Constancia de los aportes realizados.
Sin otro particular, los saluda atentamente, María Cristina Romero.
Modelo 4 de carta de renuncia
19 de julio de 2017
A través de esta carta quiero dejar constancia de mi renuncia al puesto de Gerente Administrativo a partir del día 01/08/2017, puesto que he desarrollado desde 01/08/2013 durante 5 años consecutivos. La decisión corresponde a motivos estrictamente personales, no siendo la empresa el causal.
Por tal motivo quisiera tener hasta el día antes citado para dejar correctamente ordenado todo el trabajo para mi futuro sucesor en el puesto.
Quiero agradecer la oportunidad que me han brindado en la labor diaria de desarrollarme no solo en el ámbito profesional sino que en el personal.
Saludos, Perez Pablo.
Modelo 5 de carta de renuncia
22 de mayo de 2017
Por la presente amparándome en el Art. 240 de la Ley de Contrato de Trabajo dejo constancia de mi renuncia que se formalizará a partir del día 01/06/2017. Quedan así ustedes debidamente notificados.
Saludos, Pérez Víctor