Carta de renuncia

La renuncia es una de las formas de extinción del contrato de trabajo en la que media solo la voluntad de una de las partes, en este caso la del empleado. La estabilidad del empleo está determinada en la Constitución Nacional en su art. 14 bis en donde se detalla la “protección contra el despido arbitrario”, es por esta razón que en el caso de ser obligado a renunciar el empleado puede iniciar las acciones legales correspondientes. Dado que en el derecho laboral se invierte la carga de la prueba, será el empleador quien deberá demostrar que no obligó al empleado a efectuar su correspondiente renuncia.

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Carta de recomendación

Una carta es un escrito destinado a una persona con motivo de una comunicación en particular. Puntualmente una carta de recomendación es aquella carta emitida por un ex empleador dirigiéndose a un potencial empleador futuro, brindándole referencias en cuanto al desempeño de una persona determinada en un puesto de trabajo. De más está de aclarar que la persona que redacte esta carta debe conocer verdaderamente a aquella que está recomendando, de lo contrario estaría poniendo en juego su nombre ante el actuar de un desconocido.

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